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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！! z7 k, i/ m) {
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百度：稳定不变，反而成了优等生7 R7 S) f$ J; R, H" |2 f
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。) L8 U$ ~1 ^7 V6 C! Z8 g/ D
# p2 u) W4 W$ u9 A员工怎么说？
$ |; ]# K1 | ?' G8 p7 R/ c5 r4 I" u正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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9 Z; R! p" B$ ]* E' Z/ r- c8 ?2 S9 O观察点评/ H: O. m- |6 O0 ~8 b" x! U) l
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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& ^. Y/ P+ K+ t5 A# e# j字节跳动：福利缩水，员工不买账
# n0 u i/ S0 P" ~1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：+ m. J& ^* U% U) f. `& r
2 a# W- [2 A- O& @7 P R6 Z, ]/ {0 s2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。) p. z* \; e; O
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
; h" m& H+ y% @ E新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。7 [2 z" j0 y7 E2 c3 C
员工怎么说？
. ]3 ~# K) ~7 M: d6 _# a+ J很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。* G6 {, c9 C0 l/ }" J. t5 Q. q
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食堂情况
4 Z: V2 l3 h; f A: \2 j字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评7 ?; A/ c1 V2 M6 @0 L9 l
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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- k% `: I# n3 T f R" E拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无9 g& e# ]4 ]9 h) h& j
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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8 u! u, \3 J1 q8 { @) k996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。5 z( v0 A( ~1 p& Z
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。' ^' q6 o* w$ p4 e; ^
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
; _2 Y+ J. O1 S" p4 W6 D员工怎么说？
0 k+ T" L) [- [2 _拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评
1 N( H* J) O0 n3 u拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。/ J! o2 D7 o6 I: G
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美团：“开水团”名副其实
8 H' U$ X q. j9 ^美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。6 E l; r$ m' }
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基本福利：4 x! ^ C. X2 N# l* x& C4 s
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
?- G a+ P6 j, M! A& V3 X实习生如果是外地人，有租房补贴。
- H) s: W3 d- S1 h每个月有100-200元的团建费用。3 t$ p. }: p$ O# h1 n, b. n3 Q3 {
员工怎么说？4 o6 S l4 S6 _' }
很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。) U# n/ ?6 Y) C* h( r, [
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
# P R2 V' G# J, C1 d a内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。. r0 u0 E m& P* m7 }4 I
观察点评- @1 s, c; x: \# Z) x
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。0 |1 j( L# K, X7 N0 \- M
2 r4 v% x" s9 ]3 A# ^4 y" [& h9 k员工最在意的是什么？
) b8 u2 }% |9 b7 K8 h有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：# x: p: I6 H9 f# k! t
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。/ {& Y$ E' a/ z: Z2 K
' N7 ~) d [' ^" \* @8 r3 n& z福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。# j5 N7 V0 D6 B
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
