|
最近这段时间,董明珠出现在热搜上,几乎每隔几天就得刷一波存在感。
3 N8 u7 V* |2 q- c1 R5 j2 @* H
' v. G5 S" Q F% @先是因为一句“不用海归,里面有间谍”的话,被引人注目的官媒点名批评。风波还没过去呢,5月2号她又因为在谈企业家伦理时直言不讳,重新上了热搜。她说:2 x* ]% B4 }3 J2 B
, i8 [) V [" m, Z0 r“有的人一有点钱,小三小四全来了。我真搞不懂,天天搞这些事,还有心思经营企业就怪了!我除了‘格力’两个字,其他的事都不感兴趣。”
" r$ P3 l' l! c
* \0 h& {7 E3 ?4 l, M她还顺带提到了某个“翻车”的新能源车企,说创始人给网红女友花了上市公司870万买了礼物:“这哪里是恋爱?这是用股民的钱养金丝雀!”* R* \2 s- l; E K. I
* y; U+ M/ }% [, X* ~话里话外都在表达,她对格力是多么尽心尽力,几乎全情投入。! r, `: M9 ~9 \6 L8 J$ Q
9 @; v& e4 K$ P$ a: Z( |其实最近半年,格力上热搜的事,大部分都和她个人有关。参加综艺、直播带货、各种访谈,甚至还推出了“董明珠健康家”系列门店——亲力亲到了这种程度,连雷军都没有活跃。
1 b, p3 i* e) U( n C, u; y6 R' J. w. B
很多人都会问:她都71岁了,还这么拼?! v0 k' n7 [! ~$ D% U
M* w4 g5 b* o; E* k. d格力,慢慢掉出“三党”6 H( {+ w, D# j- v! { @! O9 B
只要看看一眼格力的财报,就能明白董明珠为啥这么着急。' h% I8 t! Y l/ ~
3 b% }7 l/ E) ^. p$ g" C
2024年,格力的营收为1892亿,比前一年少了7%。虽然利润这几年涨了三成,但如果放到整个行业里一比,真不算什么。) d P1 Y6 k. V ^2 e. n. e; w
9 v2 r* m# g; ^) G2019年到2024年这几年,美的棉花从2794亿涨到4091亿,涨了快一半;海尔也涨了四成多。格力反而从2005年降到了1900亿,缩水了。
/ O6 A. m! t9 P- m3 J9 @
9 d+ h, V$ F7 l r+ m, |; k利润方面,美的涨了59%,海尔涨了128%,格力只涨了30%。" p2 P9 T& A2 X: S5 Q- l& r0 z
, `( O8 l9 x$ f' @3 p股价也说明问题:格力跌了三成,美的涨了三成,海尔涨了15%。
& L |* i: R( g S' n9 `/ x
; e9 l! q* t. j) A9 @. F4 a. I在“家电三党”里,格力的表现确实有点掉队了。而且,格力原本起点更高,口碑也好,核心技术也差。但现在,连空调这块老本行,也快守不住了。
4 u! m% p# J% i8 p8 M) Z! z4 e [. a4 K3 R( g- ]( P
2024年,美的家用空调市场贡献线上线下都是第一。格力只能排第二,线上零售额贡献只有25.4%。" X# b$ f3 y6 D
$ b! u! z2 F5 _, d! M
海外市场也一样。美的海外收入占了42%,海尔超过50%,格力只有可怜的15%。出国看看,酒店用的都是美的和海尔,格力几乎看不到。
2 K: Q. \5 D9 U3 Q5 A U7 D, C9 Q$ M8 X3 U: I) N8 Z7 A1 N
“自己拼”救不了战略问题- s1 j! H" W L h" j* O
格力为什么落后了?很大原因是战略跑偏。
& s& j* y* C/ r1 ]4 a8 O' \; |% r
美的和海尔这几年主攻家电,并推出了自己的产品线。格力却去折腾手机、新能源、房地产,结果成为了气候。
3 f. ?& J2 R# F
0 W( l5 K& b3 R" @0 L$ |! T( Z手机业务基本没声了,新能源也没有大的突破。反观美的早早布局智能制造、机器人,十年耕耘,现在订单不断,成果斐然。7 p: c4 Q7 o8 j) I
& Q1 H6 w1 X, B v: Z所以你看,现在的家电格局,基本变成了“美的+海尔”双雄争霸,格力慢慢边缘化了。
& l9 g$ `. ~( D7 P/ {% b; G; A S0 u; q
也正因为这样,董明珠才尊贵下场做直播、讲段子、打鸡血,努力抓住每一点流量。她从36岁进入格力,从一线销售做起,一路打拼,确实值得敬佩。
6 P5 `' p. j, b; s/ o) x
/ y5 Q M( f8 S7 W4 \9 i7 @1 M但说到底,一个人的努力,补不上战略的落差。! t* ?5 @+ [$ m" A! v
- l2 G* a2 z- g- w: S# A
董明珠拼得再猛,也得有人接班- z" y1 L6 S/ T# ]9 g( {
其实今天格力最大的,可能不是流量,而是需要“接班人”。
4 H m8 G: m+ }, O! g6 Q+ b$ C; I# ~+ @% C5 ~; p3 m
这些年董明珠也尝试过扶新人,比如孟羽童、王自如,但最终都没有走出来。这跟格力的企业文化有关——董明珠在格力的权力太集中,几乎是“一人说了算”。: d- q; f: w) V7 Z( N1 k
8 H W1 N/ a& \! C- [& i. h! H: S
相比之下,阿里、华为这些公司早已开始轮换CEO、调整权力结构,培育新一代矿业了。6 J- P m1 J+ i7 v5 j! {3 Q5 ~: I+ ~
* D' t% I, d( D: J( _; b
现在的格力已经变成了“董明珠的格力”,CEO和公司捆得太紧了。这种情况下,如果她在互联网上继续火,那还好;可万一哪天翻车了呢?公司形象出现一起同行。
0 X! v" D& ?+ h! C$ W. D3 W- ~" ?3 X& T7 R
雷军已经看明白了,现在都少说话了。; D, H' g. P3 ~; J% F
9 z/ f3 ?. j* s$ z q
格力想再伟大,靠的不止是董明珠
2 D4 s4 ~) S* Y4 F) e' r9 h! X她的拼劲、目光、执行力,让格力从一个地方企业,变成了全国政党。
4 O! Z4 |4 b) N" n: \7 N# O- E* C8 V& C" z& \8 |2 R- s. A: A
但格力这几年没能成功转型,失败了几次。对智能手机押注过大、小家电的黄金期又没能抓住。现在空调也面临奥克斯等新势力的冲击,前景越来越困难。+ L0 F& a! b V* |
3 _- d' C9 V+ y
所以,格力真要“再伟大”,光靠一个董明珠是不够的。
" x- z0 l9 Z; [5 s9 q
+ g0 q9 `7 x9 Y. B% v0 ^她可以继续做企业的门面,继续在镜头前打鸡血,但更重要的,是在企业战略上做好布局,培育接班人,拓展国际市场,把产品线做磁共振。
H1 P' o7 G* ?# j! @/ k8 V: O* C2 s; N. j6 n4 |
否则,再怎么拼,也可能是事倍功半。
4 d; f: H3 S/ Q3 z J. v6 L% J; T. U
) s: D G9 r+ D& O9 O9 }6 @% {: t& i; ]6 l) k l" ~* e. D
8 v, W, k0 v2 ?" e
' ~2 ?- U, Q! X% ~( D
|
|